Erfolgreich sein als Mensch
Erfolgreich sein als Mensch

Die Philosophie von m - touch - Coaching

 

        – steht für "Menschlichkeit"

touch  – steht für "ich möchten berühren" 

m-touch - Coaching

 

Ich kann allein nicht Mensch sein.


Durch verschiedene Techniken wird in diesem Training bewusst das Unterbewusstsein der Teilnehmer „berührt“. Damit erschließen sich den Teilnehmern der Seminare zukünftig die Kräfte des Unterbewusstseins – und das sowohl beruflich, wie auch im Privaten. 

Im Rahmen des Human Resources Managements (HRM) bringen wir die strategischen Erfolgsfaktoren des Humankapitals ins Wirken.

Das „Prinzip der Menschlichkeit“ – das Individuum, der einzelne Mensch steht dabei im Vordergrund:

  • Gemeinschaft & Verbundenheit & Beziehung
  • Intuition & Weitsicht
  • Kreativität & Spirit

haben eine zentrale Bedeutung in unseren Methoden. 

Menschlichkeit beginnt mit der Freundlichkeit. Menschsein ist nicht nur ein Zustand, sondern vor allem eine stetige Aufgabe.

Der Lebenssinn besteht darin,
Mensch zu werden, 
Mensch zu sein 
und Mensch zu bleiben 


Die Idee:

Erfolgreich sein als Mensch – ein Leben in Exzellenz führen... 

...wird ein mit ausgewogenen Kräften lebender Mensch,
der –  mit sich selbst und anderen im Einklang – 
unter Einsatz seiner emotionalen Intelligenz seinen persönlichen Erfolgsweg geht – 
und dies basierend auf dem Prinzip der Menschlichkeit. 


Unsere zielführenden Maßnahmen und Methoden in diesem Coaching und Training sind:

- Erfahrungs- & erlebnisorientiert 
- Individuell & maßgeschneidert 
- teamorientiert 
- umsetzungsorientiert 
- vertraulich 
- und vorallem: menschlich

und sollen folgendes bewirken: 

Resonanz erzeugen 
Zusammenarbeit ansagen 
Visionäres Denken fördern 
- Wissen wann Zuhören angesagt ist 
- Spüren wann Anordnungen zu treffen sind 
- die innere Stimme hören (– auf Intuitionen achten) 
Missionen formulieren können, welcher die Werte des Teams spiegeln 
- Wissen wie Beziehungen gepflegt werden 
- Probleme zur Sprache bringen 
- Mit menschlichen Synergien eine harmonische Gruppe bilden 
- starke Loyalität aufbauen 
Teams inspirieren 
- Teammitglieder sollen ihr Bestes zur Mission betragen 

Der Hintergrund:

Emotional intelligente Führungskräfte tun das zum richtigen Zeitpunkt, auf die richtige Weise und mit den richtigen Personen. Sie erzeugen ein Klima derBegeisterung und der Flexibilität, ein Klima in dem sich Menschen angeregt fühlen, so innovativ wie möglich zu sein und ihr Bestes zu geben. Und ein solches Klima ist Wert schöpfend, weil es die menschlichen Ingredienzien für den Erfolg einer Organisation bereitstellt. 

Emotional intelligente Führungskräfte sind wertorientierter, flexibler und informeller, offener und freier als die des alten Schlags. Sie haben bessere Beziehungen zu den Menschen und sind stärker vernetzt. 

Das Wichtigste ist – sie erzeugen Resonanz.
 Sie empfinden Leidenschaft für ihre Mission – diese ist ansteckend. Ihre Begeisterung und Freude an der Arbeit verbreitet sich spontan und überträgt sich auf diejenigen, die geführt werden. 

Exzellente Führungskräfte sind nicht Techniker der Macht, sondern vor allem Virtuosen des Beziehungsmanagements. 
 

Unser Anspruch an dieses Training: 

Sie persönlich, ihre Führungskräfte und ihre Teams sollen zum Virtuosen werden
und dabei

- bestimmte Führungs- und Team- und somit Beziehungs-Fähigkeiten zur
  Perfektion entwickeln 
- besondere Techniken beherrschen 
- bestimmte Tätigkeiten meisterlich und geschickt ausführen 
- hohe Anforderungen erfüllen 
- ein hohes Tempo mitgehen können

- und dabei maximal Mensch und verbunden sein... 

Das Fazit:

„Niemand kann eine Sinfonie flöten - es braucht ein Orchester um sie zu spielen.“

 

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